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ebet启动第二期“领航者”暨高潜人才培养计划

日期:2018.07.07    来源:ebet     浏览量:2757

       本着提升集团人才战略匹配度,识别并发展高潜人才,ebet启动“领航者”(二期)暨高潜人才培养计划,于7月7日在新发地国际酒店报告厅举行启动仪式。会议由集团副总裁郭锋主持,董事长米亚林出席了启动仪式,并作重要讲话。 
 

      

       本次领航型培养计划采取“一对二”的模式进行,即采取一个导师两个学员的点对点模式实施培养,经过六个月的培训与教学,达到发现高潜人才、培养领航型人的目标,是ebet在人才培养模式上作出的大胆尝试。导师原则上在隔层上级管理层中选取,这样形成的师生关系,使导师与学习相互了解的程度加深加大,使培养效果大大增强,使培训目标不搞形式、不走过场,达到为集团发现人才、培养人才、储备人才的目的。
       米亚林在动员大会上强调,企业发展的关键在人才,企业的竞争很大程度上是人才的竞争。人才方面,除了多作引进,培养人才也将是重要手段,他勉励导师要尽职尽责,因材施教,同时也鼓励学员要谦虚学习,尊重导师,认识自己在知识与经验的短板与不足,在培训中不断提升自己,并养成终身学习的习惯。他强调,培训是公司给予员工最大的福利,学员们要抓住机遇,充分利用公司创造的机会提升自己,成为未来企业的中流砥柱。



       启动大会上,导师代表王大伟和学员代表甄玉朋分别发言,全体导师和学员在董事长米亚林及全体高管成员的见证下,签署师生培养学习计划。